Recruter du personnel dans le secteur de l'hôtellerie-restauration

Avec nos nouveaux produits destinés à la restauration, vous ne payez que pour ce qui compte : les candidatures reçues ou une visibilité élevée sur une période de 7 jours.

Un recrutement adapté au secteur de l'hôtellerie-restauration

Alors pourquoi fixer les prix comme si ce n'était pas le cas ? Le recrutement dans le secteur de la restauration est caractérisé par :

L’urgence : lorsqu'un poste est vacant, vous avez besoin de quelqu'un immédiatement.
La flexibilité : pics saisonniers, événements, changements soudains de personnel.
La prévisibilité : les marges serrées ne laissent aucune place aux surprises.

C'est pourquoi nous avons développé un modèle tarifaire qui s'adapte à votre réalité.

Deux stratégies pour votre réussite

Choisissez le modèle tarifaire qui correspond le mieux à votre situation (offre limitée).

Payez uniquement pour ce que nous livrons.

Payer pour des candidatures

CHF 199.-

Prix

Nous garantissons 20 candidatures. Nous nous occupons du placement et de la portée de l’offre, vous attendez la réception des candidatures. Et si vous avez besoin de plus de candidats ? Il vous suffit d'acheter un pack supplémentaire.

Payer pour la durée

Vous payez pour la visibilité, votre offre attire les talents.

Votre offre d'emploi sera publiée en tant qu'offre d'emploi Advanced sur nos plateformes et restera en ligne pendant 7 jours, sans limitation du nombre de candidatures reçues.

Prix

CHF 199.-

Des solutions de recrutement conçues pour les entreprises en croissance

Découvrir nos solutions

Chaque année, plus de 49 000 entreprises suisses nous font confiance pour recruter les meilleurs talents via nos portails leaders comme jobs.ch et jobup.ch.

Avec 25 ans d’expertise locale, nous proposons des solutions de recrutement flexibles et ciblées, adaptées aux PME comme aux grandes entreprises. Notre équipe est là pour vous accompagner, de la publication d’annonces à l’optimisation de vos résultats.