Recruter des talents en architecture

Avec nos nouveaux produits destinés à l’architecture, vous ne payez que pour ce qui compte : les candidatures reçues ou une visibilité élevée sur une période de 20 jours.

En architecture, ce n'est pas la quantité qui compte

Le profil adéquat est déterminant. Cela signifie souvent :

des postes spécialisés avec des exigences clairement définies
des processus de recrutement et de décision plus longs
une grande importance accordée à l'adéquation du portefeuille et de l'expérience

C'est pourquoi la flexibilité du modèle tarifaire est déterminante.

Deux stratégies pour votre réussite

Choisissez le modèle tarifaire qui correspond le mieux à votre situation (offre limitée).

Payez uniquement pour ce que nous livrons.

Payer pour des candidatures

CHF 499.-

Prix

Nous garantissons 5 candidatures. Nous nous occupons du placement et de la portée de l’offre, vous attendez la réception des candidatures. Et si vous avez besoin de plus de candidats ? Il vous suffit d'acheter un pack supplémentaire.

Payer pour la durée

Vous payez pour la visibilité, votre offre attire les talents.

Votre offre d'emploi sera publiée en tant qu'offre d'emploi Ultimate sur nos plateformes et restera en ligne pendant 20 jours, sans limitation du nombre de candidatures reçues.

Prix

CHF 499.-

Des solutions de recrutement conçues pour les entreprises en croissance

Découvrir nos solutions

Chaque année, plus de 49 000 entreprises suisses nous font confiance pour recruter les meilleurs talents via nos portails leaders comme jobs.ch et jobup.ch.

Avec 25 ans d’expertise locale, nous proposons des solutions de recrutement flexibles et ciblées, adaptées aux PME comme aux grandes entreprises. Notre équipe est là pour vous accompagner, de la publication d’annonces à l’optimisation de vos résultats.